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Nossa equipe de experts divide o projeto e desenvolve atividades por etapas semanais acompanhadas de perto por você
Super squad é nosso serviço de alocação de equipe de desenvolvimento web sob medida. É um time multidisciplinar focado em entregar uma sequência de atividades, seja de codificação, design ou gestão de backlog.
Fazemos entregas em ciclos iterativos, conseguindo construir produtos de forma incremental e evolutiva evitando surpresas para sua empresa.
Utilizamos técnicas e ferramentas amplamente utilizadas por grandes empresas ao redor do mundo, que garantem uma melhor mensuração tanto de orçamento do projeto quanto de tempo de execução.
Entendemos os projetos e delimitamos o escopo inicial. Definimos uma versão mínima entregável que seja operacional e que vá entregar valor de fato.
Com base nessa versão mínima, evoluímos o escopo de forma incremental e totalmente alinhada às necessidades do negócio.
O esforço do squad é aplicado em ciclos de 15 dias, cada ciclo chamamos de SPRINT, que é nosso período de execução, entregas e como precificamos a alocação do time.
Empresas de tecnologia que desejam executar atividades que estão no backlog e o time atual não consegue dar vazão devido ao alto fluxo de demandas
Startups que desejam iniciar o seu MVP (Produto Minimamente Viável)
Empresas que possuem equipe de desenvolvimento, mas que não tenham uma equipe de UX/UI que irá auxiliar na modernização e evolução do seu software
Empresas que desejam realizar integrações entre ferramentas de mercado, mas que não possuem desenvolvedores próprios
Empresas que desejam automatizar o atendimento via Chatbot para aumentar suas vendas e/ou apoiar a área de CS (Customer Success)
Empreendedores que queiram tirar o seu projeto do papel, mas que não tenham equipe técnica para isso.
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O cenário atual do ecossistema de TI está
em desequilíbrio acentuado, quando as
empresas precisam contratar
profissionais, terminam optando por dois
perfis: o junior com baixo valor de
mercado ou o sênior com alto valor de
mercado.
O cenário atual do ecossistema de TI está em desequilíbrio acentuado, quando as empresas precisam contratar profissionais, terminam optando por dois perfis: o junior com baixo valor de
mercado ou o sênior com alto valor de mercado.
